Medarbetarskap

Ett ansvar för att agera inkluderande och tydligt gentemot kollegor och gemensamt satta mål för att nå goda resultat.

Affärsutveckling

Snällhet bidrar till goda resultat

Är du en person på jobbet och en annan på fritiden?
Sträck ut en hand. Bry dig om. Var hjälpsam. Var äkta. Det är inte alltid lätt att vara människa. Att ta hand om sig själv likväl som sin familj och sina vänner. Men det är viktigt att vara snäll mot…
Vilja – grundpelare oavsett vad som ska företas En fika i solen vid ett älgtorn
Ledarskap

Vilja – grundpelare oavsett vad som ska företas

…och teamets styrka för att nå resultat
Affärsutveckling

Olika infallsvinklar och oväntade kombinationer

Olikheter som grund för utveckling
Innovativ och framgångsrik kryddat med hög status och att ha kul på jobbet. En väg är genom att bryta med regler, rutiner och andra begränsningar i din organisation. Du ska bli en rebell, helt enkelt. Visst låter det lockande? Dessutom…
Ledarskap

Ingen kedja är starkare än sin svagaste länk

Både ledare och medarbetare måste driva framåt
Tidningen Chef är en god inspirationskälla och dess webb en outtömlig skatt för att läsa listor med tips om allt från ledarskap till vad du inte ska skriva i jobbmejl. I förra veckan presenterades en topp 5-lista av tecken p…
Ledarskap

Lyssna och du kan lära dig något nytt

Chefens delaktighet i vardagen viktig för medarbetare
Elefantöra, en läcker växt och för mig en påminnare om två kloka meningar signerade Dalai Lama: ”När du talar, upprepar du bara vad du redan vet. Men när du lyssnar kan du lära dig något nytt.” Det är med glädje…
Ledarskap

Rätt medarbetare på rätt plats med beslutsrätt

Många människor jobbar för människor, inte företag
”Hemligheten bakom framgång ligger inte i att göra sitt jobb, utan att upptäcka den som är lämplig att göra det”. Citatet kommer från Andrew Carneige, stålbaronen som byggde ett företagsimperium i USA på 1800-talet. För mig är bildar det kärna…